AGROPERÚ Informa Revista del agro peruano
Con la finalidad de contribuir a modificar conductas y transformar mentalidades para eliminar la discriminación y violencia contra la mujer en sus comunidades de influencia. Por ello, desde el 2016, Danper, empresa líder agroindustrial en el país, ha formado a sus trabajadores como portavoces por la equidad de género y ha sensibilizado a más de 1,500 estudiantes en La Libertad, en colegios de Trujillo y Virú.
Este año, en alianza con el Colegio de Alto Rendimiento (COAR) La Libertad, los alumnos de 4to de secundaria, recibieron talleres sobre estereotipos de género, desigualdades, violencia de género, masculinidades positivas, lenguaje inclusivo, entre otros.
“Estamos convencidos de que la equidad de género es un elemento indispensable para el desarrollo sostenible de nuestro país. Cuando una mujer da un paso adelante, nuestra sociedad avanza, porque el progreso de las mujeres es el progreso de todos”, señaló la CEO de Danper, Rosario Bazán.
“Es fundamental construir un propósito de vida que trascienda a nuestros intereses individuales y objetivos económicos para poder impactar positivamente a través de nuestro accionar, en la vida de los demás, especialmente en la de los más vulnerables y contribuir así con el crecimiento inclusivo que requiere nuestro país”, puntualizó.
Cabe precisar que como parte del programa Victoria se vivirán distintos encuentros semanales con invitadas de gran trayectoria quienes compartirán sus experiencias de vida para así crear conciencia sobre las brechas de género y motivar a los estudiantes a construir un país con igualdad de oportunidades para todas y todos.
El dato:
Danper es la primera empresa peruana y la única en el sector agroindustrial en alcanzar la certificación global líder en equidad de género EDGE, estándar que tiene desde 2015; y, cuenta con un gobierno corporativo que impulsa la igualdad de oportunidades al interior de la empresa, alcanzando reducir la brecha salarial a 3,78% frente a una brecha salarial de 25% en el Perú.
