AGROPERÚ Informa Revista del agro peruano
El Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (Serfor), en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), desarrolló el Estándar de Competencia Laboral (ECL) de Plantaciones Forestales, como parte de las acciones orientadas a reconocer y certificar las competencias de los trabajadores vinculados al sector forestal.
En ese marco, en la región Cajamarca, profesionales de la Dirección de Promoción y Competitividad del Serfor y otros expertos del ámbito forestal participaron durante dos días en el proceso de validación del ECL de Plantaciones Forestales, así como de sus instrumentos de evaluación y lista de equipamiento.
Las jornadas de validación, a las que también asistió personal de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre (ATFFS) Cajamarca del Serfor, contaron con el apoyo de la Unidad Técnica de CITE Madera Cajamarca, que contribuye al desarrollo de las actividades técnicas previstas para este proceso.
También estuvieron presentes representantes de Agro Rural y la Asociación Civil para la Investigación y Desarrollo Forestal (Adefor), entre otras entidades públicas y privadas vinculadas al sector forestal.
Aportes y experiencias
La participación de estos especialistas permitió recoger aportes técnicos y experiencias para fortalecer los criterios, procedimientos y condiciones requeridas para la evaluación de las competencias laborales asociadas a las actividades de establecimiento y manejo de plantaciones forestales.
El desarrollo y validación de este ECL constituye un avance para contar con un instrumento que permita reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y desempeños adquiridos por los trabajadores a través de su experiencia laboral, contribuyendo a mejorar sus oportunidades de reconocimiento y certificación de competencias. La certificación de competencias laborales contribuye a mejorar la empleabilidad de los trabajadores forestales y la productividad del sector.
De esta manera, Serfor y el MTPE, junto con los actores públicos y privados, continúan articulando esfuerzos para fortalecer el desarrollo de capacidades y la profesionalización de las actividades vinculadas al sector forestal, promoviendo mecanismos que contribuyan al reconocimiento de las competencias de los trabajadores y al fortalecimiento de la actividad forestal sostenible en el Perú.
